ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ ทรัพยากรบุคคล

ควบคุมดูแลเกี่ยวกับบริหารงานบุคคล ข้อมูลพนักงาน
ดูแลกิจกรรมสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์
จัดทำวางแผนการประเมินผลงานและการปฎิบัติงานของพนักงาน

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 - 3 ปี
มีไหวพริบในการทำงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี