ระยอง
24 สิงหาคม 2023
คนเห็น 2,577 คน
คนสนใจ 5 คน
พัฒนาและนำกลยุทธ์การเรียนรู้และการพัฒนาไปใช้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ดำเนินการประเมินความต้องการเพื่อระบุช่องว่างทักษะและข้อกำหนดการฝึกอบรมภายในองค์กร ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานโครงการและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำความเข้าใจประเด็นปัญหาและข้อกำหนดในปัจจุบันเพื่อกำหนดแนวทางแก้ไขที่มีศักยภาพ
วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร การศึกษา จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 7-8 ปีในด้านการเรียนรู้และพัฒนา มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การโน้มน้าวใจ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ สามารถปฏิบัติงานในจังหวัดระยอง
