หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

รายละเอียดของงาน
•มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด
•คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง 
และตรงเวลาที่กำหนด
•ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน 
การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน
•รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์
•ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน
•จัดตารางกะพนักงานในแผนก

1.สำเร็จ ปริญญาตรี ทุกสาขา
2.มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3 – 5 ปี
3.ทัศนคติดี สามารถทำงานให้บริการได้
4.หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5.ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์