กรุงเทพมหานคร
28 สิงหาคม 2023
คนเห็น 1,491 คน
คนสนใจ 14 คน
รับผิดชอบในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจร ออกแบบ Learning Roadmap, Learning Intervention ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ เป็นผู้ฝึกสอนภายในและพิธีกร งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขา HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 6 ปีในสายงาน HRD หรือที่เกี่ยวข้อง (การออกแบบหลักสูตรการพัฒนา, การบริหารสมรรถนะ, การพัฒนาอาชีพ) มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองสูง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
