บริหารแรงงานสัมพันธ์

ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา เรื่องแนวปฏิบัติและนโยบายด้านบุคลากร
พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
บริหารงานแรงงานสัมพันธ์ เช่น การจัดการเรื่องที่ละเอียดอ่อน การสอบสวนและการค้นหาข้อเท็จจริงกรณีการฉ้อโกง ขอแบบฟอร์มอย่างเป็นทางการตามกฎหมายที่กำหนด

มีประสบการณ์ทำงาน 20 ปีขึ้นไป และอยู่ในระดับบริหารมากกว่า 5 ปี
มีประสบการณ์ด้านการบริหารการสืบสวนสอบสวนกรณีทุจริตต่าง ๆ
มีความรู้ด้าน พรบ.คุ้มครองแรงงาน และพรบ.แรงงานสัมพันธ์ในระดับดีมาก
มีทักษะการให้คำแนะนำด้านกฎหมายต่าง ๆ ระเบียบ ข้อบังคับ และสามารถประยุกต์ให้นำไปใช้ได้ถูกต้อง