กรุงเทพมหานคร
24 สิงหาคม 2023
คนเห็น 2,663 คน
คนสนใจ 18 คน
วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและสร้างแบรนด์ผ่านช่องทางการสื่อสารออนไลน์และออฟไลน์เพื่อดึงดูดผู้สมัครใหม่และสร้าง Inbound Recruitment จัดหาช่องทางการรับสมัครใหม่เพื่อสนับสนุนทีมสรรหา บริหารจัดการช่องทางการรับสมัครทั้งออฟไลน์และออนไลน์ เช่น เว็บไซต์โฆษณางาน งานอีเวนต์ งานมหาวิทยาลัย สื่อสังคมออนไลน์ (Facebook, Line Career, Linked in, Youtube, IG) และอื่นๆ
วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 2-5 ปี มีประสบการณ์ในการจัดหา, การตลาดการจัดหางาน, การสร้างเนื้อหา, การรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดี
