กรุงเทพมหานคร
24 สิงหาคม 2023
คนเห็น 2,136 คน
คนสนใจ 13 คน
วิเคราะห์แนวโน้ม HR และเกณฑ์มาตรฐานและข้อมูลพนักงาน กำหนดกลยุทธ์ P&O MTP/ การจัดทำแผนประจำปี เสนอให้ปรับปรุงระบบ HRM หรือนโยบาย/แนวทางให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจ
วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, การจัดการ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปีในด้าน HR Strategy และ HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC อย่างน้อย 550) มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การโน้มน้าวใจ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
