ระยอง
24 สิงหาคม 2023
คนเห็น 3,034 คน
คนสนใจ 19 คน
รับผิดชอบการจัดการผลการปฏิบัติงานรายบุคคลและนโยบายการให้รางวัลตลอดจนการวางแผนงบประมาณประจำปี ประสานงานสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคล (Performance & Rewarding , Promotion and Talent Segmentation)
วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, การจัดการ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การโน้มน้าวใจ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (TOEIC อย่างน้อย 550)
