ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ งานHR

ประสานงานและจัดการโปรแกรมและกิจกรรมที่หลากหลายซึ่งครอบคลุมกิจกรรมทรัพยากรบุคคลหลายกิจกรรม
ให้ข้อมูลภายใต้แนวทางของ HRBP แก่พนักงาน ผู้นำธุรกิจ และผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
ประสานงานกับนัดสัมภาษณ์และเอกสารการรับสมัครและจัดหาผู้สมัคร
ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงาน

วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ 3 ปีในสายงาน HR, มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือการบริหาร
สามารถใช้งาน MS Office (Excel, Word, Power Point) ได้ดี