กรุงเทพมหานคร
10 มิถุนายน 2023
คนเห็น 1,403 คน
คนสนใจ 11 คน
ออกแบบและพัฒนาแผนงานกลยุทธ์ความสามารถของบุคลากร (Functional IT & Core Soft) เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร จัดการและควบคุมแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เพื่อเติมเต็มช่องว่างของความสามารถ ออกแบบและดำเนินโครงการ HRD ที่เกี่ยวข้อง เช่น ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านการมีส่วนร่วม การแบ่งปันความรู้ภายใน วัฒนธรรมการให้คำปรึกษา / ข้อเสนอแนะ
วุฒิปริญญาตรี บริหารธุรกิจ จิตวิทยา ม.ทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง GPA ไม่ต่ำกว่า 3.00 มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน HRD หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการออกแบบ ดำเนินการ และประเมินโซลูชันการฝึกอบรมที่หลากหลาย มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
