สมุทรปราการ
7 สิงหาคม 2023
คนเห็น 2,570 คน
คนสนใจ 28 คน
ประสานงานและจัดการโปรแกรมและกิจกรรมที่หลากหลายซึ่งครอบคลุมกิจกรรมทรัพยากรบุคคลหลายกิจกรรม ให้ข้อมูลภายใต้แนวทางของ HRBP แก่พนักงาน ผู้นำธุรกิจ และผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับนัดสัมภาษณ์และเอกสารการรับสมัครและจัดหาผู้สมัคร ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงาน
วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 3 ปีในสายงาน HR, มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือการบริหาร สามารถใช้งาน MS Office (Excel, Word, Power Point) ได้ดี
