Learning and Development Specialist

กำหนดกลยุทธ์เกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท เช่น หลักสูตร facilitator ระบบการจัดการ และการประเมินผลทั้งหน่วยงานสนับสนุนและหน่วยงานขายทุกช่องทาง
รวบรวม จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูลในรูปแบบต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจในการฝึกอบรม
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเกี่ยวกับการจัดการฝึกอบรม เช่น Facilitator ผู้เข้าร่วมอบรม
กำหนดและนำเสนอแผนปฏิบัติการและผลการปฏิบัติงานต่อผู้บริหารระดับสูงในคณะกรรมการสถานศึกษา มฟล.

วุฒิปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ / เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการวางแผน/บริหาร, ประสบการณ์ด้านธุรกิจประกันภัยหรือการบริหารการฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ