กรุงเทพมหานคร
2 มิถุนายน 2023
คนเห็น 3,047 คน
คนสนใจ 74 คน
รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรทุกตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร จัดทำรายงานสรุปการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้ในการตรวจสอบติดตามและประเมินประสิทธิภาพในการสรรหา วางแผนอัตรากำลังและนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาว่าจ้างที่มีประสิทธิภาพ
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้โปรแกรม Excel, Word และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
