ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ ทรัพยากรมนุษย์

ศึกษา วิเคราะห์ บริษัทเป้าหมาย และกำหนดแนวทางที่มีศักยภาพ 
ตรวจสอบระบบ HR ทั้งหมดและกำหนดแผนการทำธุรกรรม
ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายองค์กร และฝ่ายทรัพยากรบุคคลของประเทศ

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HRM, HRD, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3-5 ปีในด้าน HRM, HRD, HR ระหว่างประเทศหรือการพัฒนาธุรกิจ
มีทักษะการวางแผนและการจัดระเบียบที่ดี
มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการแก้ปัญหาที่ดี