ไม่ระบุตำแหน่ง
15 สิงหาคม 2023
คนเห็น 430 คน
คนสนใจ 2 คน
กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และแผนการทำงานให้สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร รับผิดชอบงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริหารจัดการและดูแลพนักงาน ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก การสื่อสารภายในองค์กร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ความผูกพันของพนักงาน การเรียนรู้และพัฒนา พัฒนาระบบและกระบวนการดูแลและบริหารจัดการพนักงาน
วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 7-9 ปี ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน สามารถสื่อสารให้พนักงานรับรู้และเข้าใจในประเด็นต่างๆ ได้
