ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ human resources

ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการของบริษัท
วางแผนและจัดทำข้อมูลกำลังพลให้เป็นไปตามตามนโยบายบริษัท
ดูแลงานด้านการสรรหา/ จ้างงาน/ เลิกจ้าง/ พนักงาน
ประสานงานด้านใบอนุญาต สัญญา สิทธิบัตรต่างๆ

วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงาน HR 0-3 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน 
มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)