ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ human resources

สำรวจความต้องการในการฝึกอบรมและออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
จัดโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกที่ตรงกับความต้องการของพนักงานและแผนการฝึกอบรมของบริษัท
เป็น Trainer และจัด Workshop ให้กับพนักงานบริษัททุกระดับ
จัดการและตรวจสอบงบประมาณการฝึกอบรม

วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปีด้าน HRD
มีประสบการณ์ด้าน Build-up Training Center จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและสามารถจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมได้
มีทักษะภาษาอังกฤษและทักษะการนำเสนอที่ดี