ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ ทรัพยากรบุคคล

ทบทวน จัดทำและพัฒนาเครื่องมือทดสอบเพื่อใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครในแต่ละตำแหน่งงานให้เหมาะสม
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการสมัครของผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์ก่อนการนัดเริ่มงาน
พัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
จัดทำรายงานการรับสมัครพนักงาน Weekly and Monthly Report

วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านทรัยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป
สามารถใช้ Program MS Office Excel ได้เป็นอย่างดี
มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ