เจ้าหน้าที่บุคคล

-ดูแลและบริหาร จัดการงานด้านด้าน ฝ่ายบุคคล ทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุ
-จัดทำ แผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรม สัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กรค์
-ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ผู้ที่ปฏิบัติงาน 
-การจัดทำ ระเบียบปฏิบัติ ตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบ วินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำ คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำ รายงานผลการดำเนินงาน ด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคล
-ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
-ประสานงานทั้งภายในและภายนอก ทั้งองค์กร
-การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 25-45 ปี
3. จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่น ที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ในการทำงานตั้งแตั้ 1 ปีขึ้นไป
5. มีมนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ ที่ดีและมีทักษะการสื่อสาร และเจรจา ประสานงานที่ดี
6. สามารถใช้โปรแกรม MS office และ internet ได้เป็นอย่างดี
7. บุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี ไหวพริบดี และมีความละเอียดรอบคอบ
8. ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและ กำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
9. หากมีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ