ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ HR

-พัฒนา ปรับปรุง ระบบการทำงานของแผนกบุคคล 
-ดูแลรับผิดชอบงานบุคคล ด้าน การสรรหา, ระบบการจ่ายเงินเดือน และระบบประเมินผล
และการดำเนินงานต่างๆที่เกี่ยวข้องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-ดูแลงานด้าน Employee Engagement และ Employee Relations เพื่อให้เกิดการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงาน 
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -ให้คำปรึกษาในด้านทรัพยากรบุคคล และทำงานร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ

เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี สามารถปฏิบัติงาน วันจันทร์ – วันเสาร์ 
ปริญญาตรี-ปริญญาโท ทางด้านทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานบุคคลทั้งระบบ และ มีประสบการณ์ในการทำเงินเดือน คิดค่าแรงพนักงาน
มีความรู้ในงานประกันสังคม- กฏหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี (สื่อสารเชิงบวก) ทัศนะคติเชิงบวก มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นทีม ใจบริการ
 มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับ โปรแกรม Microsoft Office เป็นอย่างดี

www.thaienger.com