สมุทรปราการ
29 ตุลาคม 2023
คนเห็น 1,102 คน
คนสนใจ 5 คน
จัดทำ ทบทวน โครงสร้างเงินเดือน กำหนดอัตราค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงานให้เหมาะสม ควบคุมดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม ออกแบบหลักสูตร และวางแผนการฝึกอบรม วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลัง ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ 5-10 ปีขึ้นไป สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน B-PLUS ได้ มีความรู้กฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
