ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ resources

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรทุกตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
จัดทำรายงานสรุปการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้ในการตรวจสอบติดตามและประเมินประสิทธิภาพในการสรรหา
วางแผนอัตรากำลังและนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาว่าจ้างที่มีประสิทธิภาพ

วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้โปรแกรม Excel, Word และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี