ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ หางาน สมัครงาน ภาคเหนือ

วิเคราะห์แนวโน้ม HR และเกณฑ์มาตรฐานและข้อมูลพนักงาน
กำหนดกลยุทธ์ P&O MTP/ การจัดทำแผนประจำปี
เสนอให้ปรับปรุงระบบ HRM หรือนโยบาย/แนวทางให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจ

วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, การจัดการ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปีในด้าน HR Strategy และ HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC อย่างน้อย 550)
มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การโน้มน้าวใจ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์