ค้นหางานและตำแหน่งงานว่างใน กรุงเทพและปริมณฑล

ดูแลการจัดทำบัญชีขึ้นค่าจ้างและโบนัสประจำปี
ดูแลพัฒนางานด้านการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ

วุฒิปริญญาตรี ทางด้านการบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปได้เป็นอย่างดี
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ในระดับดี