หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

• ดูแล ติดตาม จัดเก็บเอกสารพนักงาน เพื่อทำแฟ้มประวัติ รวมถึงบันทึกฐานข้อมูลพนักงานลงในระบบ HR และเพิ่ม แก้ไข เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานตามเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น 
• รวบรวม จัดเก็บข้อมูลและดำเนินการยื่นเข้า ยื่นออกประกันสังคม เปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ประกันตนกับหน่วยงานประกันสังคม 
• ตรวจสอบและจัดส่งเอกสารในการเคลมค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท
• รวบรวม ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะของพนักงานแต่ละเดือน เพื่อส่งผู้บังคับบัญชาทำเงินเดือนและสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด
• จัดทำหนังสือรับรอง เอกสารประเมินผลทดลองงาน และเอกสารอื่นๆ ของแผนกบุคคล และนำเสนอให้กับหัวหน้างานอนุมัติ
• ดำเนินการแจ้งและประสานงานพนักงานติดต่อรับเอกสารอื่นๆ ของแผนกบุคคล หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 
• ให้ความช่วยเหลือ แนะนำ และให้คำปรึกษาแก่พนักงานในทุกๆ ด้าน เช่น เงินเดือน สวัสดิการต่างๆ ข้อมูลการจ้างงาน เป็นต้น 
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

• การศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงาน HR Payroll อย่างน้อย 2 ปี 
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี (Microsoft Office)
• สามารถใช้ Execl (Pivot, Vlookup) ได้
• หากมีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรม Tiger Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะภาษาอังกฤษ พูด ฟัง อ่าน เขียน ในระดับพอสมควร
• สามารถเก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างดี