กรุงเทพมหานคร, บางกอกน้อย (On-Site)
5 วันที่ผ่านมา
คนเห็น 3,953 คน
คนสนใจ 114 คน
1.ดูแลกระบวนการ สรรหาและคัดเลือก (End-to-End Recruitment) พนักงานกลุ่มปฏิบัติการ / พนักงานรายวัน / พนักงานชั่วคราว / พนักงานสัญญาจ้าง 2. รับความต้องการพนักงานจากหน่วยงานต่างๆ (Manpower Request) 3.วางแผน ช่องทางและกลยุทธ์การสรรหา (Recruitment Channels & Strategies) ให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย 4.จัดทำและลงประกาศรับสมัครงาน (Job Posting) ทั้ง Online / Offline / Walk-in 5.ติดต่อประสานงานหาคนจาก บริษัทจัดหางาน Outsource เช่น Daywork , Temp 6.คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น → นัดสัมภาษณ์ → ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด 7.ประสานงานเรื่อง เอกสารการจ้างงาน / การนัดเริ่มงาน (Onboarding) 8.ติดตามผลการเริ่มงาน และอัตราการคงอยู่ (Retention) ของพนักงานใหม่ 9.พัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool / Talent Database) 10.ประสานงานและจัดกิจกรรม Recruitment Event เช่น Walk-in Interview, Job Fair 11.ควบคุมดูแลต้นทุนการหา ให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้ 12.จัดทำ รายงานผลการสรรหา (Recruitment Report) และ KPI การสรรหา ให้หัวหน้างาน 13.สรุปข้อมูลพนักงาน ขาด ลา มาสาย เวลา OT ของพนักงาน
1.อายุ 23-35 2.จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/ปวส 3.มีประสบการณ์ด้าน HR,Recruitment หรือที่เกี่ยวข้อง มากกว่า 1 ปี 4.มีวินัยในการทำงานที่ดี และมีความรับผิดชอบสูง 5.มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม 6.มีความละเอียดรอบคอบสูง 7.มีทักษะ การวางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงาน (Work Prioritization) 8.ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Google Sheet, Google Form, Excel) ได้คล่อง 9..มีทัศนคติในการทำงานที่ดี สามารถติดต่อประสานงาน พูดคุยกับผู้คน มีทักษะในการเจรจา สื่อสารได้ดี ความคิดเป็นระบบ 10.หากมีเครือข่าย (Network) หรือฐานข้อมูลผู้สมัครสายปฏิบัติการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Shipspace Thailand co. ltd บริษัทคลังสินค้า เก็บ แพ็ค ส่ง เพื่อธุรกิจ E-commerce โดยการนำระบบเทคโนโลยีเข้ามาช่วยบริหารการจัดการออเดอร์ให้กับธุรกิจมีความ ถูกต้อง แม่นยำ และรวดเร็วมากขึ้น ด้วยประสบการณ์ด้าน E-commerce มากว่า 10ปี เรายังมุ่งมั่นพัฒนาบริษัทให้เติบโตเพื่อตอบโจทย์ให้กับธุรกิจให้ได้มากที่สุด เราจึงมุ่งเน้นการขยายทีมงานที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมกันพัฒนาบริษัทให้เติบโตไปพร้อมกัน
