ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ หางาน สมัครงาน ภาคเหนือ

กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และแผนการทำงานให้สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร
รับผิดชอบงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริหารจัดการและดูแลพนักงาน ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก การสื่อสารภายในองค์กร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ความผูกพันของพนักงาน การเรียนรู้และพัฒนา
พัฒนาระบบและกระบวนการดูแลและบริหารจัดการพนักงาน

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ 7-9 ปี ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
สามารถสื่อสารให้พนักงานรับรู้และเข้าใจในประเด็นต่างๆ ได้