หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

เรากำลังมองหาผู้นำเพื่อขับเคลื่อนการเติบโต! หากคุณคือผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหารจัดการ P&L และมีความสามารถในการนำทีม Area Manager เพื่อขยายและรักษามาตรฐานในธุรกิจ F&B ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (ปัจจุบัน 30 สาขา และเตรียมขยายเพิ่ม) นี่คือโอกาสของคุณ!

ความรับผิดชอบหลัก (Core Responsibilities)
1. การวางแผนกลยุทธ์และการเงิน (Strategic Planning & Financial Management)
- กำหนดและทบทวนกลยุทธ์: พัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปีและรายไตรมาสร่วมกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายและผลกำไร (P&L) ภาพรวมของบริษัท
- ควบคุมงบประมาณภาพรวม:รับผิดชอบต่อผลกำไรและขาดทุน (P&L) ในระดับภูมิภาค/ประเทศ โดยมีการอนุมัติงบประมาณการดำเนินงานและการลงทุนที่สำคัญ
- วิเคราะห์เชิงลึก: วิเคราะห์แนวโน้มตลาด, คู่แข่ง, และประสิทธิภาพของเขตงานแต่ละเขต เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายและการบริหารต้นทุนอย่างต่อเนื่อง
2. การกำกับดูแลทีม Area Manager (Area Manager Supervision & Coaching)
- บริหารจัดการและนำทีม: นำทีม Area Manager (AMs) เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่คาดหวัง โดยจัดตารางการทำงานและมอบหมายความรับผิดชอบในการดูแลเขตงาน
- การโค้ชชิ่งระดับสูง: ให้คำปรึกษาและโค้ชชิ่ง (Coaching) AMs ในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน, การบริหารจัดการวิกฤต, และการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
- การประเมินผล: กำหนด KPI, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, และบริหารจัดการค่าตอบแทน/โบนัสของทีม Area Manager
3. การกำหนดและรักษามาตรฐาน (Standardization & Quality Control)
- ควบคุมและรักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOPs) คุณภาพสินค้า และบริการลูกค้าให้สม่ำเสมอในทุกสาขา
- การจัดการวิกฤต: พัฒนาและนำแผนการจัดการวิกฤต (Crisis Management) เช่น การระบาดของโรค, ปัญหาด้านคุณภาพสินค้าขนาดใหญ่, หรือเหตุการณ์ร้ายแรงที่สาขา
4. การขยายสาขาและการพัฒนาธุรกิจ (Expansion & Business Development)
- การเลือกพื้นที่: ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจในการสำรวจและประเมินศักยภาพของพื้นที่ใหม่สำหรับการขยายสาขา
- การเปิดสาขาใหม่: กำกับดูแลการเปิดสาขาใหม่ทั้งหมดตั้งแต่การก่อสร้างไปจนถึงการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน (Pre-Opening Plan) ให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและงบประมาณที่กำหนด

-ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (บริหารธุรกิจ, การจัดการ)
-มีประสบการณ์ตรงในตำแหน่ง Regional Manager ผ่านการบริหารระดับสูงในการควบคุมหลายเขต (Supervising Area Managers) ในธุรกิจ อาหารและเครื่องดื่ม (F&B) หรือ ค้าปลีก อย่างน้อย 5 ปี
-มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและมีผลงานพิสูจน์ได้ในการบริหารจัดการ P&L ขนาดใหญ่ และการควบคุมต้นทุน (Cost Management)
-มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์, การตัดสินใจในภาวะวิกฤต, และสามารถเป็นผู้นำสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมผู้บริหารระดับรองได้
-มีความมุ่งมั่นสูง (Result-Oriented), มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เข้าใจในธุรกิจ SME , และพร้อมรับผิดชอบต่อความสำเร็จในภาพรวมขององค์กร

-วันหยุดนักขัตฤกษ์
-ลาพักร้อน 7 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate)
-ลากิจ 3 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate)
-ลาป่วย 30 วัน/ปี
-ลาบวช/ลาคลอด/ลาสมรส
-ลาจัดงานศพบุคคลภายในครอบครัว พร้อมเงินช่วยเหลือ