หางาน สมัครงานระยองอัปเดตล่าสุดวันนี้

1. วางแผนและดำเนินการสรรหาคัดเลือกพนักงานให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและทันต่อความต้องการของแต่ละฝ่าย
2. กำกับดูแลการจัดทำเงินเดือน (Payroll), ภาษี, ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ให้มีความถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา
3. จัดทำและพัฒนาคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) รวมถึงรหัสเอกสารและระบบจัดเก็บให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งองค์กร 
4. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี (Yearly Training Plan) เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานตามสายงาน
5. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การสื่อสารภายในองค์กร และการดำเนินการทางวินัยให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท
6. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บังคับบัญชาในฝ่ายต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารจัดการคน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
8. สื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ จีน ได้ดี