
กรุงเทพมหานคร, ปทุมวัน (On-Site)
คนเห็น 10,974 คน
คนสนใจ 17 คน
เรากำลังมองหาผู้นำเพื่อขับเคลื่อนการเติบโต! หากคุณคือผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหารจัดการ P&L และมีความสามารถในการนำทีม Area Manager เพื่อขยายและรักษามาตรฐานในธุรกิจ F&B ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (ปัจจุบัน 30 สาขา และเตรียมขยายเพิ่ม) นี่คือโอกาสของคุณ!
ความรับผิดชอบหลัก (Core Responsibilities) 1. การวางแผนกลยุทธ์และการเงิน (Strategic Planning & Financial Management) - กำหนดและทบทวนกลยุทธ์: พัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปีและรายไตรมาสร่วมกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายและผลกำไร (P&L) ภาพรวมของบริษัท - ควบคุมงบประมาณภาพรวม:รับผิดชอบต่อผลกำไรและขาดทุน (P&L) ในระดับภูมิภาค/ประเทศ โดยมีการอนุมัติงบประมาณการดำเนินงานและการลงทุนที่สำคัญ - วิเคราะห์เชิงลึก: วิเคราะห์แนวโน้มตลาด, คู่แข่ง, และประสิทธิภาพของเขตงานแต่ละเขต เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายและการบริหารต้นทุนอย่างต่อเนื่อง 2. การกำกับดูแลทีม Area Manager (Area Manager Supervision & Coaching) - บริหารจัดการและนำทีม: นำทีม Area Manager (AMs) เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่คาดหวัง โดยจัดตารางการทำงานและมอบหมายความรับผิดชอบในการดูแลเขตงาน - การโค้ชชิ่งระดับสูง: ให้คำปรึกษาและโค้ชชิ่ง (Coaching) AMs ในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน, การบริหารจัดการวิกฤต, และการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ - การประเมินผล: กำหนด KPI, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, และบริหารจัดการค่าตอบแทน/โบนัสของทีม Area Manager 3. การกำหนดและรักษามาตรฐาน (Standardization & Quality Control) - ควบคุมและรักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOPs) คุณภาพสินค้า และบริการลูกค้าให้สม่ำเสมอในทุกสาขา - การจัดการวิกฤต: พัฒนาและนำแผนการจัดการวิกฤต (Crisis Management) เช่น การระบาดของโรค, ปัญหาด้านคุณภาพสินค้าขนาดใหญ่, หรือเหตุการณ์ร้ายแรงที่สาขา 4. การขยายสาขาและการพัฒนาธุรกิจ (Expansion & Business Development) - การเลือกพื้นที่: ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจในการสำรวจและประเมินศักยภาพของพื้นที่ใหม่สำหรับการขยายสาขา - การเปิดสาขาใหม่: กำกับดูแลการเปิดสาขาใหม่ทั้งหมดตั้งแต่การก่อสร้างไปจนถึงการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน (Pre-Opening Plan) ให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและงบประมาณที่กำหนด
-ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (บริหารธุรกิจ, การจัดการ) -มีประสบการณ์ตรงในตำแหน่ง Regional Manager ผ่านการบริหารระดับสูงในการควบคุมหลายเขต (Supervising Area Managers) ในธุรกิจ อาหารและเครื่องดื่ม (F&B) หรือ ค้าปลีก อย่างน้อย 5 ปี -มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและมีผลงานพิสูจน์ได้ในการบริหารจัดการ P&L ขนาดใหญ่ และการควบคุมต้นทุน (Cost Management) -มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์, การตัดสินใจในภาวะวิกฤต, และสามารถเป็นผู้นำสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมผู้บริหารระดับรองได้ -มีความมุ่งมั่นสูง (Result-Oriented), มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เข้าใจในธุรกิจ SME , และพร้อมรับผิดชอบต่อความสำเร็จในภาพรวมขององค์กร
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ -ลาพักร้อน 7 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate) -ลากิจ 3 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate) -ลาป่วย 30 วัน/ปี -ลาบวช/ลาคลอด/ลาสมรส -ลาจัดงานศพบุคคลภายในครอบครัว พร้อมเงินช่วยเหลือ
ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน
เข้ม กาแฟโบราณร้านฉันจะกินชาเย็นทุกวัน ภายใต้บริษัทเบทเทอร์บีมฟู้ด จำกัด ร้านขายเครื่องดื่มเน้นเฉพาะคือชาเย็นหรือชาไทยที่เป็นที่รู้จัก ปัจจุบันมีทั้งหมด 20 สาขาและมีเป้าหมายขยายครองคลุมถึง สาขาทั่วกรุงเทพและปีหน้าจะมีการขยายสู่ต่างจังหวัด ปัจจุบันร้านฉันจะกินชาเย็นทุกวันเป็นร้านเครื่องดื่มประเภทชาเย็นยอดนิยม ติด Top3 ยอดขายมากกว่า 100,000 แก้วต่อเดือนเฉพาะเมนูพร้อมดื่ม ไม่รวมขนมและอื่นๆ เป็นบริษัทฯที่ เปิดกว้างทางความคิด ต้องการคนรุ่นใหม่ ที่มีไฟและใจรักในธุรกิจเกี่ยวกับอาหารและเครื่องดื่ม เปิดกว้างให้แสดงความคิดเห็น เสนอไอเดียใหม่ๆ เพื่อพัฒนาไปพร้อมกัน
















