ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ HR

• ตรวจสอบ และ Update ข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เช่น พนักงานเข้าใหม่ ลาออก โอนย้าย เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง ปรับเงินเดือน
• สรรหาบุคลากรให้ทันต่อสาขาที่เปิดเพิ่มขึ้นและอัพเดทช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
• จัดทำเงินเดือนพนักงาน
• สามารถดำเนินเรื่องแจ้งเข้า-ออกของพนักงานได้
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

• เพศชาย / หญิง
• อายุไม่เกิน 45 ปี
• ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ได้
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถมาทำงานในอาทิตย์ได้ (กรณีรอบการตัดเงินเดือนตรงกับวันอาทิตย์)
• มีความรับผิดชอบสูง , อัธยาศัยดี และ ตรงต่อเวลา
• มีความรอบคอบและพร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอย่างตั้งใจ

- ประกันสังคม - ลาพักร้อนสูงสุด 6 วัน/ต่อปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี - สิทธ์วันลาอื่นๆตามกฎหมายกำหนด
- ปรับเงินประจำปี - โบนัสประจำปี
- กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี - สวัสดิการอื่นๆอีกมากมาย