ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ ContentSpecialist

1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
ตำแหน่ง Content Creator Manager มีหน้าที่รับผิดชอบการวางกลยุทธ์ ผลิต และบริหารจัดการคอนเทนต์ของแบรนด์ทั้งหมด เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและการเติบโตของยอดขายผ่านช่องทางดิจิทัล โดยในระยะเริ่มต้นตำแหน่งนี้จะต้องปฏิบัติงานด้วยตนเองเป็นหลัก (Hands-on) ทั้งการวางแผน ผลิต และดูแลผลลัพธ์ของคอนเทนต์ ก่อนจะเริ่มสร้างและบริหารทีมในระยะถัดไป

สิ่งสำคัญที่อยากให้ทราบก่อนสมัคร
ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่ต้อง "ลงมือทำเองและบริหารทีมเองในเวลาเดียวกัน" (Playing Coach) โดยเฉพาะในช่วง 1–3 เดือนแรกที่ยังไม่มีทีมสนับสนุน
ผู้สมัครต้องพร้อมทำงานตั้งแต่ขั้นตอนคิดคอนเซปต์ ถ่าย ตัดต่อ ไปจนถึงวิเคราะห์ผลลัพธ์ด้วยตนเอง
เป็นตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญต่อธุรกิจ ซึ่งคอนเทนต์จะเป็นหนึ่งในกลไกหลักในการขับเคลื่อนยอดขายให้เติบโตต่อเนื่อง
ต้องมีความพร้อมในการสร้างระบบงานตั้งแต่ศูนย์ (Build from zero) และปรับบทบาทจาก "ผู้ปฏิบัติงาน" ไปสู่ "ผู้บริหารทีม" เมื่อองค์กรเติบโตขึ้น
มีความเข้าใจอินไซต์กลุ่มผู้หญิง มีประสบการณ์ทำคอนเทนต์แฟชั่น/ความงาม/ไลฟ์สไตล์ผู้หญิงมาก่อน
มี portfolio ที่แสดงผลงานด้าน Women's Fashion Content ที่ผ่านมา

2. บทบาทสำคัญและความรับผิดชอบหลัก (

ด้านกลยุทธ์และการผลิตคอนเทนต์

วางแผนกลยุทธ์คอนเทนต์ (Content Strategy) และปฏิทินคอนเทนต์ (Content Calendar) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและยอดขาย
คิดคอนเซปต์ ผลิต ถ่ายทำ และตัดต่อคอนเทนต์ด้วยตนเองในช่วงเริ่มต้น
ควบคุมคุณภาพคอนเทนต์ให้ตรงตามอัตลักษณ์ของแบรนด์ (Brand Identity) และเหมาะสมกับแต่ละแพลตฟอร์ม
ติดตามเทรนด์และการเปลี่ยนแปลงของอัลกอริทึมในแต่ละแพลตฟอร์ม (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook) เพื่อปรับกลยุทธ์ให้ทันสถานการณ์

ด้านผลลัพธ์และข้อมูล

วิเคราะห์ผลลัพธ์คอนเทนต์ (Engagement, Reach, Conversion) และเชื่อมโยงกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง
ทดสอบรูปแบบคอนเทนต์ (A/B Testing) เพื่อค้นหารูปแบบที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานคอนเทนต์อย่างสม่ำเสมอ


คุณสมบัติที่ต้องการ (Qualifications)
-อายุ 26 – 30 ปีเท่านั้น
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป นิเทศศาสตร์ / วารสารศาสตร์ / บริหารธุรกิจ / การตลาด (สาขาการโฆษณา, การประชาสัมพันธ์, ภาพยนตร์และสื่อดิจิทัล) หรือ บริหารธุรกิจ (โดยเฉพาะสาย Digital Marketing) หรือ ศิลปกรรม / มัณฑนศิลป์ (สาขาออกแบบสื่อสาร, ภาพยนตร์, การถ่ายภาพ)
-ประสบการณ์และทักษะพื้นฐาน
-มีประสบการณ์ด้านการผลิตหรือบริหารคอนเทนต์อย่างน้อย 3–5 ปี
-มีประสบการณ์ตรงในการวางกลยุทธ์คอนเทนต์ที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ ไม่ใช่เพียงยอด Engagement

**ทักษะด้านการปฏิบัติงาน (Hands-on)**
สามารถถ่ายทำและตัดต่อคอนเทนต์ได้ด้วยตนเอง อย่างน้อย 1–2 แพลตฟอร์มหลักที่ธุรกิจให้ความสำคัญ
มีประสบการณ์การสร้างหรือปั้น Personal Brand / Face of Brand จนประสบความสำเร็จมาก่อน
เข้าใจกระบวนการผลิตคอนเทนต์ครบวงจร ตั้งแต่ Pre-Production จนถึง Post-Production

**ทักษะด้านการสร้างระบบและบริหารทีม**
มีประสบการณ์สร้างทีมคอนเทนต์ขึ้นใหม่ตั้งแต่ต้น (ไม่ใช่เพียงรับช่วงต่อทีมที่มีอยู่แล้ว)
สามารถวางระบบการทำงาน (SOP) เกณฑ์การคัดเลือกบุคลากร และแผนพัฒนาทีมได้ด้วยตนเอง
มีประสบการณ์บริหารจัดการทั้งทีมภายใน (In-house) และฟรีแลนซ์/เอเจนซี่ภายนอก

**ทักษะด้านธุรกิจ**
เข้าใจ Unit Economics ของธุรกิจที่คอนเทนต์มีผลต่อยอดขายโดยตรง โดยเฉพาะธุรกิจ E-commerce/Social Commerce
สามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับทีม Sales, Marketing และ Finance ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถกำหนดและวัดผล KPI ที่จับต้องได้ ไม่ใช่เพียงตัวเลขผิวเผิน เช่น ยอดไลก์หรือผู้ติดตาม

**คุณลักษณะส่วนบุคคล (Mindset)**
มีความเป็นเจ้าของงานสูง (Ownership) พร้อมลงมือทำเองในช่วงที่ยังไม่มีทีมสนับสนุน
ปรับตัวได้รวดเร็ว โดยเฉพาะการเปลี่ยนบทบาทจากผู้ปฏิบัติงาน (Doer) ไปสู่ผู้นำทีม (Leader) เมื่อองค์กรเติบโต
มีความคิดสร้างสรรค์ควบคู่กับการคิดเชิงตรรกะและข้อมูล (Creative + Data-driven)