ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

ดูแลและรับผิดชอบงานด้าน HRM ทั้งหมด เช่น สรรหาว่าจ้าง, อัตรากำลัง, การทำเงินเดือน (เฉพาะหน่วย Audit) ตลอดจนสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน และกิจกรรมที่เกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น
ดูแลและรับผิดชอบการตรวจรับรอง Audit ระบบต่าง ๆ ของลูกค้าบริษัทฯ เช่น การเดินทาง การจัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจ Audit เป็นต้น
ไกล่เกลี่ยคดีพิพาทแรงงานต่าง ๆ ตลอดจนดูแลและรับผิดชอบในการออกหนังสือตักเตือนให้กับพนักงาน
มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
ปริญญาตรีด้านรัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ ทรัพยากรมนุษย์ บริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นใดที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการด้านการทำเงินเดือนพนักงาน (บัตรตอก)
มีประสบการณ์ Auditor ด้านการตรวจสอบการทำงานบุคคลของลูกค้า เเละหน่วยงานภายนอก
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะเรื่องมาตรฐานแรงงานไทย
มีความรู้ในงานระบบ ISO 9001 : 2015 / ISO 14001 : 2015
มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้กับทุกสถานการณ์
สามารถขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้ และมีใบขับขี่

hr_nap@napservice.com
หยุดวันเสาร์-วันอาทิตย์ 08.00 - 18.00 น.