ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ หางาน สมัครงาน คนพิการ

วางกลยุทธ์ นโยบาย วิเคราะห์งาน การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคล
จัดทำระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง, ค่าตอบแทน, งานด้านสวัสดิการ, จัดทำโครงสร้างเงินเดือน, ระเบียบการแต่งกายพนักงานของบริษัท
วางระบบวันหยุดของบริษัททั้งหน่วยงานสาขาและสำนักงานใหญ่ 
จัดทำ ทบทวน คำบรรยายลักษณะงาน JD รวมถึงการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ขอบเขตของตำแหน่งงาน และคุณสมบัติที่จำเป็นในตำแหน่งงานนั้นนำเสนอผู้บริหาร
จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่, ติดตามการประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงาน, วางแผนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร, วางแผนการสร้างสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

อายุ 25 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี ขึ้นไป 
มีความรู้ความเข้าใจในด้านการวางระบบงานทรัพยากรบุคคล
สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องกฎหมายแรงงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม