พระนครศรีอยุธยา
6 เมษายน 2023
คนเห็น 730 คน
คนสนใจ 0 คน
วางกลยุทธ์ นโยบาย วิเคราะห์งาน การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคล จัดทำระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง, ค่าตอบแทน, งานด้านสวัสดิการ, จัดทำโครงสร้างเงินเดือน, ระเบียบการแต่งกายพนักงานของบริษัท วางระบบวันหยุดของบริษัททั้งหน่วยงานสาขาและสำนักงานใหญ่ จัดทำ ทบทวน คำบรรยายลักษณะงาน JD รวมถึงการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ขอบเขตของตำแหน่งงาน และคุณสมบัติที่จำเป็นในตำแหน่งงานนั้นนำเสนอผู้บริหาร จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่, ติดตามการประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงาน, วางแผนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร, วางแผนการสร้างสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
อายุ 25 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี ขึ้นไป มีความรู้ความเข้าใจในด้านการวางระบบงานทรัพยากรบุคคล สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องกฎหมายแรงงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท ค่าตอบแทนพิเศษ ค่าทำงานล่วงเวลา เงินโบนัสตามผลงาน ประกันสังคม
