ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ หางาน สมัครงาน ภาคตะวันออก

ดำเนินการวิจัยที่เกี่ยวข้อง แนวโน้มและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล การเปรียบเทียบ เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
ร่วมมือกับผู้นำธุรกิจและ HRBP/HR Shared services team เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลและพัฒนานโยบายและระบบหรือแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจ

วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, การจัดการ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 9 ปีในด้านกลยุทธ์และระบบบุคลากรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การโน้มน้าวใจ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC อย่างน้อย 550)