ค้นหางานและตำแหน่งงานว่างแถว ลาดพร้าว ในกรุงเทพมหานคร

ประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการพัฒนาของแต่ละแผนกเพื่อผลักดันการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีทางวัฒนธรรมโดยดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA)
จัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทั้งแบบฝึกทักษะแบบอ่อนและแบบฝึกทักษะแบบแข็ง
กำหนดงบประมาณการฝึกอบรม จัดสรรการยืดเหยียด และรายงานการใช้จ่าย
รวบรวมคำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับความคืบหน้าของโปรแกรมการฝึกอบรม ช่วยผู้จัดการแผนกในโครงการกิจกรรมและการสื่อสารของพนักงาน
ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขาพัฒนาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี ขึ้นไป ในสายงาน HRD หรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานในการเป็น MC หรือ Trainer และสามารถจัดโปรแกรมการฝึกอบรมได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม MS Office ได้ดี
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูดและเขียน

อาคาร 12 ชั้น 5 เลขที่ 1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900