โซนลาดพร้าว
25 มกราคม 2023
คนเห็น 817 คน
คนสนใจ 2 คน
ประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการพัฒนาของแต่ละแผนกเพื่อผลักดันการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีทางวัฒนธรรมโดยดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA) จัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทั้งแบบฝึกทักษะแบบอ่อนและแบบฝึกทักษะแบบแข็ง กำหนดงบประมาณการฝึกอบรม จัดสรรการยืดเหยียด และรายงานการใช้จ่าย รวบรวมคำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับความคืบหน้าของโปรแกรมการฝึกอบรม ช่วยผู้จัดการแผนกในโครงการกิจกรรมและการสื่อสารของพนักงาน ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขาพัฒนาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี ขึ้นไป ในสายงาน HRD หรือที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานในการเป็น MC หรือ Trainer และสามารถจัดโปรแกรมการฝึกอบรมได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม MS Office ได้ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูดและเขียน
อาคาร 12 ชั้น 5 เลขที่ 1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
