ค้นหางานและตำแหน่งงานว่างแถว บางนา ในกรุงเทพมหานคร

1. ดูแลและบริหารงานสมาชิกทีมขาย 10 – 15 คน
2. วางแผนการขายให้ทีมและควบคุมกระบวนการขายให้เป็นไปตามแผนที่บริษัทกำหนด
3. บริหารยอดขายของทีม ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกําหนด
4. จัดเตรียม ปรับเปลี่ยน พัฒนา สคริป การขายให้ ทีมขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. เสริมศักยภาพสมาชิกในทีมด้วยทักษะในการพัฒนาความมั่นใจ ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และทักษะในการสื่อสาร
6. แนะนำ เทคนิคการขาย วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า รวมถึงการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. วิเคราะห์ปัญหา ความท้าทาย ในการบริหารทีมขาย พร้อมเสนอแนะ แนวทางแก้ไข ต่อที่ประชุม
8. ฟังสายพร้อมแนะนำ ปรับปรุง ( Coaching/QA) วิธีการพูดคุยกับลูกค้าให้ทีมขาย
9. จัดเตรียม สรุป และนำเสนอยอดขายในแต่ละสัปดาห์
10. เป็นแบบอย่าง และแนะนำวิธีปฏิบัติ กฎ ระเบียบ ของบริษัท ให้กับลูกทีม
11. สอนงานขาย ประเมินความพร้อมในการขาย และ เป็น focal point ให้พนักงานใหม่
12. สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่ารื่นรมย์ เพิ่มพลังบวก ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้กับทีม
13. มีส่วนช่วยให้บริษัทเติบโตผ่านทีมงานที่ประสบความสำเร็จ

เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. อนุปริญญา/ปริญญาตรี ขึ้นไปทุกสาขา
2. อายุ 28 ปี ขึ้นไป
3. ไม่จำกัดเพศ
4. ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
5. มีความมั่นใจและมีทักษะในการเจรจาต่อรอง
6. มีประสบการณ์ด้านการดูแลทีมขายทางโทรศัพท์ ไม่ต่ำกว่า 2 ปี
7. มีภาวะความเป็นผู้นำสูง สามาร ถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
8. มีทักษะการทำงานเป็นทีม และการจัดองค์กรที่แข็งแกร่งเพื่อกำหนดทิศทางของทีม
9. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน MS Office – Excel, Power point, Word ได้อย่างคล่องแคล่ว

1. งานเลี้ยงบริษัท 
2. อาหารกลางวันฟรี 
3. ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน