หางาน สมัครงานงาน HR ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และที่ปรึกษาอัปเดตล่าสุดวันนี้

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามอัตรากำลังและคุณสมบัติที่กำหนดใน Job Description (JD)
- ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติของผู้สมัครให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน ก่อนเสนอหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาพิจารณา
- จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน และจัดทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัท
- ประสานงานและติดตามผลการประเมินการทดลองงานร่วมกับต้นสังกัด
- ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานที่ผ่านการทดลองงานตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
- ตรวจสอบและติดตามข้อมูลการมาทำงาน ขาดงาน มาสาย และการลาให้ถูกต้อง
- ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัท
- ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ได้รับ

- ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 25-35 ปี
- มีประสบการณ์ทำงานด้านสรรหา อย่างน้อย 1 - 3 ปี
- ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี
- มีความเข้าใจในพฤติกรรมและลักษณะของผู้สมัคร เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- มีทักษะการพูด การนำเสนอ และการพรีเซนต์งานได้อย่างดี สามารถสื่อสารและถ่ายทอดข้อมูลให้เข้าใจง่าย
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบสูง มีความซื่อสัตย์สุจริต และสามารถรักษาความลับของบริษัท รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานได้เป็นอย่างดี
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา