หางาน สมัครงานงาน HR ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และที่ปรึกษาอัปเดตล่าสุดวันนี้

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
 รับผิดชอบในการวางแผน ออกแบบ จัดทำ และควบคุมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท โดยเน้นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินงานและเติบโตขององค์กร ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงสามารถสนับสนุนและส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามมาตรฐานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ความรับผิดชอบหลัก (

1. ร่วมดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานในสายงานต่าง ๆ ได้แก่ พนักงานหน้าร้าน พนักงานครัว และพนักงานสำนักงาน ตามแผนที่กำหนด และติดตามผลการดำเนินงานหลังการอบรม
2. ประสานงานด้านการจัดอบรม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
3. พัฒนาและจัดทำเอกสารประกอบการเรียนรู้ คู่มือการฝึกอบรม และสื่อประกอบการสอนในทุกรูปแบบ เพื่อสนับสนุนกระบวนการเรียนรู้ในองค์กร
4. สนับสนุนและส่งเสริมการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ
5. จัดทำเอกสารและรายงานผลการฝึกอบรมเพื่อส่งต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ตรวจสาขาและประเมินภาพรวมร้านร่วมกับทีม เช่น เงินทอน ความสะอาด การบริการ และรายงานผลต่อผู้บริหาร
7. สนับสนุนงานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับม