หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

- รับผิดชอบกระบวนการสรรหาว่าจ้างทุกตำแหน่งในบริษัท (ทั้งออฟฟิศและหน้าร้าน)
- จัดเตรียมสัญญาจ้าง เอกสารการเริ่มงาน การลาออก และสนับสนุนการสัมภาษณ์ออกจากงาน
- ดูแลข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน การลงเวลา การลาป่วย ลากิจ มาสาย ฯลฯ
- กำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงานไทย
- เป็นตัวกลางในการสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานชาวไทยกับผู้บริหารชาวจีน
- จัดทำคู่มือพนักงาน ประกาศภายใน และระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ
-ดูแลระบบสำนักงาน สภาพแวดล้อมในสำนักงานและอพาร์ตเมนต์ เช่น อุปกรณ์สำนักงาน ความสะอาด การซ่อมบำรุง ฯลฯ
- รับผิดชอบการจัดซื้อทั่วไป และติดต่อประสานงานกับซัพพลายเออร์/ผู้ให้บริการด้านต่าง ๆ

- อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานด้าน HR และ Admin อย่างน้อย 6 เดือน 
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานไทยและกระบวนการทรัพยากรบุคคล
- สามารถบริหารงานหลายอย่างพร้อมกันได้ มีทักษะการประสานงานและการจัดการที่ดี
- ต้องสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
- ใช้งาน Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ช่วยประสานการจัดประชุม การเดินทาง และงานธุรการประจำวัน

- ประกันสังคม
- วันลาพักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- งานเลี้ยงพนักงาน
- สินค้าราคาพนักงาน
- ค่าเบี้ยขยัน
- ค่าประเมินผลงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าภาษาจีน (ตามความสามารถ)
- อื่นๆ ตามข้อตกลงของบริษัท