หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

1. การพัฒนาซอฟต์แวร์
•เขียนโค้ดคุณภาพสูงตามมาตรฐานที่กำหนด
•พัฒนาฟีเจอร์ใหม่ๆ ให้กับระบบ
•แก้ไขปัญหาและบั๊ก (Bug) ที่เกิดขึ้นในระบบ
•จัดทำเอกสารและข้อมูลอยากถูกต้องตามระเบียบบริษัท
2. การทดสอบ
•ทดสอบระบบเพื่อให้มั่นใจว่าทำงานได้ถูกต้องตามที่ออกแบบไว้
3. การดูแลรักษาระบบ
•บำรุงรักษาระบบให้ทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
•ปรับปรุงระบบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
•จัดทำเอกสารประกอบตามระเบียบบริษัท
4. ความยากของงานและข้อควรระวัง
•เน้นทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาระบบ เช่น การชำระเงิน, การจัดการสินค้าคงคลัง, ERP, และ SEO
•เทคโนโลยีที่ใช้ JAVA (Spring Boot) และ Framework อื่นๆ
•เน้นการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
•มีความรับผิดชอบและตรงต่อเวลา
•มีทักษะในการทำงานเป็นทีม
5. งานอื่นใดในขอบเขตที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
6. ปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท อย่างเคร่งครัด

- ไม่จำกัดเพศ ไม่จำกัดอายุ
- ปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนา software โดยตรงอย่างน้อย 4 ปี (ไม่รวม QA หรือ Tester)
- ต้องการ Full-stack Developer ที่สามารถดูแลทั้ง Front-end และ Back-end ได้
- หากเคยทำงานในธุรกิจ Direct Sale หรือ Retail (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความเชี่ยวชาญในภาษาโปรแกรมที่ใช้ในการพัฒนาระบบ เช่น Vue.js, React.js ,Node.js , NestJS, Svelte (หากใช้ Svelte ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เกี่ยวกับ framework สำหรับพัฒนาเว็บแอปพลิเคชัน (เช่น Laravel, Django, React, Spring boot)
- มีความรู้เกี่ยวกับฐานข้อมูล (เช่น MySQL, PostgreSQL) และระบบ cache (เช่น Redis)
- มีประสบการณ์ในการทำงานกับระบบ Cloud (เช่น AWS, GCP, Azure)
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ (Operating System) เช่น Linux, Windows
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบ Payment Gateway ต่างๆ
- มีความรู้เกี่ยวกับ Security Best Practices
- มีความเข้าใจในหลักการของธุรกิจ E-commerce และสามารถนำความรู้เหล่านั้นมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบได้
- สามารถวิเคราะห์ปัญหาและหาทางแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- ต้องสามารถทำงานได้ภายใต้สภาวะที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดได้

*** ด้วยความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่จะยกระดับ "คุณภาพชีวิต" ของพนักงานให้ดีขึ้น บริษัทจึงจัดสวัสดิการที่หลากหลายให้แก่พนักงาน ดังนี้
 1. หยุด เสาร์ - อาทิตย์ ( 2 วัน/สัปดาห์)
 2. วันหยุดตามประเพณี มากกว่า 13 วันต่อปี (กฎหมายกำหนด 13 วัน)
 3 วันหยุดเนื่องในวันเกิด
 4. Fitness บริษัท
 5. Bonus ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท
 6. กระเช้าเยี่ยมไข้ 1,000 บาทต่อปี
 7. เงินช่วยเหลืองานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา)
 8. สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ตามอายุงาน และเงื่อนไขของธนาคาร
 9. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
 10. สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation) ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
 11. ประกันสังคม (Social Security) ตามกฎหมายกำหนด
 12. สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็ค ได้ส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ 50-70%
 13. ห้องพยาบาลและพยาบาล ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์
 14. งานเลี้ยงประจำปี
 15. สวัสดิการดีๆ มีพิจารณาปรับเพิ่มทุกๆ ปี