ค้นหางานที่เกี่ยวข้องกับ พร้อมเริ่มงานได้ทันที

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน HR
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ยตั้งแต่ 3.00 ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ 1–5 ปี ในงาน HR ทั่วไป (สามารถพิจารณาประสบการณ์การฝึกงานได้) นักศึกษาจบใหม่ยินดีรับ
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในประเทศ และแนวปฏิบัติที่ดีด้าน HR
• มีทักษะการสื่อสาร การจัดระเบียบงาน และการประสานงานกับผู้อื่นที่ดี
• ใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้คล่อง
• รักษาความลับของข้อมูลได้ด้วยความซื่อสัตย์และรอบคอบ
• ภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี พูดและเขียนได้ดี และอ่านจับใจความได้ดีมาก
• สามารถทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์ได้

• ช่วยดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ ได้แก่ ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ และดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงาน เช่น เวลาเข้าออกงาน การลา และผลการปฏิบัติงาน ทั้งแบบเอกสารและระบบดิจิทัล
• สนับสนุนการนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้ ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานและจัดกิจกรรมฝึกอบรม พัฒนาพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ตอบข้อซักถามของพนักงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่อง HR และนโยบายของบริษัท
• ช่วยเตรียมข้อมูลเงินเดือนและดูแลงานด้านสวัสดิการ
• สนับสนุนการสื่อสารภายในองค์กรและกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือหน่วยงานกำกับดูแลเมื่อจำเป็น
• จัดทำรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR เป็นประจำเสนอผู้บริหาร
จัดทำเอกสารภายใน อาทิ Memorandum ใบประเมินประจำปี ใบลาประจำปี
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย