เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1.สรรหาบุคลากร
2.จัดทำเงินดือนพนักงาน ค่าคอมมิชชั่น สวัสดิการพนักงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
4.ดำเนินการประสานงานเกี่ยวกับการทำ visa&workpermit 
5.จัดทำ KPI ประจำเดือน
6.เป็นที่ปรึกษา รับฟัง วิเคราะห์เรื่องราวของพนักงาน และเสริมสร้างพลังบวก เพื่อยื่นมือเข้าช่วยให้พนักงานผ่านพ้นไปได้ด้วยทัศนคติที่ดี
7.บริหารดูแลพนักงานให้อยู่ร่วมกันภายในองค์กรด้วยบรรยากาศที่ดี สื่อสารให้พนักงานมองทิศทางของบริษัทไปในทิศทางเดียวกัน และเข้าใจบนบาทการทำงานของตนเอง
8.ดูแลพนักงานด้วยกฎระเบียบของบริษัท ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่มีข้อขัดแย้งและขุ่นเคืองใจ โดยยึดตามความถูกต้อง กฎหมาย คำนึงถึงความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย