เจ้าหน้าที่่บุคคล (ทำงานสาขาระยอง นิคมพัฒนา ซอย5 สาย15)

1. งานด้านสรรหา/คัดเลือกบุคลากร
1.1 ตรวจสอบใบขอกำลังคน และจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคคล
1.2 ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ
1.3 ติดต่อนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ตามวันเวลาที่กำหนดขึ้น พร้อมประสานงานกับต้นสังกัดเพื่อสัมภาษณ์
1.4 สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีการที่กำหนด เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา แบบทดสอบภาษาอังกฤษ เป็นต้น
1.5 ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งประสานงานการเริ่มงานกับต้นสังกัด ทำการปฐมนิเทศ กฎระเบียบข้อบังคับ ให้กับพนักงานเข้าใหม่
1.6 ติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงานจัดทำรวบรวมเอกสารประเมินประจำเดือน ไตรมาส หรือประจำปีของพนักงานภายในบริษัท นำส่งให้หัวหน้า
1.7 ปฏิบัติงานตามขั้นตอนการสรรหาให้ครบถ้วน และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องต่างๆ ให้ครบถ้วน
2. งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
2.1 คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่างๆ ตามงวดการจ่ายค่าจ้าง
2.2 จัดทำรายงานประกันสังคม และรายงานภาษีเงินได้
2.3 จัดส่งข้อมูลเงินเดือนให้ธนาคาร และจัดส่งภาษีเงินได้
2.4 ประสานงานเบิกจ่ายประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน
2.5 แจกสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานตามวันเวลาที่กำหนด
3. งานดูแลแรงงานต่างด้าว
3.1 ดูแลและรับผิดชอบเอกสารแรงงานต่างด้าว Visa ,Work Permit และอื่นๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ขอต่อวีซ่าของพนักงานต่างด้าวให้ตรงเวลา ไม่ล่าช้า 
3.2 ตรวจเช็คเอกสารต่างๆ ให้สมบูรณ์ ไม่หมดอายุ
3.3 จัดทำ MOU ในการสรรหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานตรวจรับแรงงานต่างด้าว จัดที่พักให้กับแรงงานต่างด้าวตามตกลง พร้อมเช็คกำหนดไปรายงานตัวทุก 90 วันที่กรมแรงงาน
3.4 ดูแลความเรียบร้อยและความเป็นอยู่ของแรงงานต่างด้าวในโครงการต่างๆ