
โซนสยาม, MRT สามย่าน (On-Site)
13 ตุลาคม 2025
คนเห็น 36,549 คน
คนสนใจ 79 คน
Requirements : • วุฒิศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์งานด้าน HR สรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2 ปีขึ้นไป • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม • มีทักษะการคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์ • มีทักษะการ Presentation, การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ, การประสานงาน ในระดับดี • มีประสบการณ์หรือความรู้ด้านการวางแผนอัตรากำลังพลประจำปี • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน • สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ • มี Service Mind • สามารถออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ (เป็นครั้งคราว) • สรรหาคัดเลือกใบสมัคร และติดต่อนัดหมายผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามต้องการมาทดสอบพร้อมแจ้งเอกสารจำเป็นที่ต้องใช้ • ดูแลผู้สมัครงานกรอกใบสมัคร ทดสอบ ตรวจข้อสอบ และตรวจเอกสารหลักฐานการสมัครงาน • ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานกับผู้จัดการสังกัดเกี่ยวกับส่งผู้สมัครให้พิจารณา พร้อมทั้งประสานงานกับต้นสังกัดในการดำเนินการส่งผู้ผ่านการคัดเลือกให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก • ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการการจ้างพนักงานใหม่ เช่นสัญญาจ้งงาน • ดำเนินการ และจัดเตรียมเอกสารพนักงานใหม่ เช่น จัดทำ แจกจ่าย ทำสำเนาไม่ควบคุมแบบฟอร์มการกำหนดบทบาทตำแหน่งงาน (JD), ถ่ายรูปทำบัตรพนักงาน, บัตรพนักงานทดลองงาน, ใบรับคืนทรัพย์สิน • ประสานงานและติดต่อกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติเกี่ยวกับการขอตรวจประวัติอาชกรรมพนักงานใหม่ และตามที่หน่วยงานร้องขอ • ประสานงานและติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทฯ เกี่ยวกับการเบิก - จ่ายค่าตรวจสอบประวัติอาชญากร • จัดทำ Report รายชื่อผู้ผ่านการตรวจประวัติอาชญากรจากกรมตำรวจแห่งชาติ • ปรับปรุงแผนผังโครงสร้างบริษัทฯ และแผนผังโครงสร้างฝ่ายให้เป็นปัจจุบัน เช่น พนักงานเข้า พนักงานลาออก, โอนย้าย, ปรับตำแหน่ง • ประสานงานกับผู้จัดการหน่วยงาน, พิมพ์และตรวจสอบแผนผังโครงสร้างฝ่ายฉบับร่างและจดทะเบียนเอกสารคุณภาพ • Update แผนผังโครงสร้างบริษัท สำหรับจัดทำ Internal Control • ดำเนินการ ตรวจสอบ ควบคุม และจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการลาออก และปลดออก • จัดทำรายงานการลาออก ปลดออกในแต่ละเดือนส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • จัดเก็บเอกสารและปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน ครบถ้วน ถูกต้อง ตามที่กำหนดไว้ในคู่มือและสารบัญ • ปฏิบัติงานในหน้าที่ตามที่ระบุในคู่มือการทำงานที่เกี่ยวข้อง • อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา #เรามีบริษัท ในเครือที่เปิดรับสมัคร เช่นกัน
บริษัท แอดวานซ์ คอนเนคชั่น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) (“ACC” หรือ “บริษัท”) เดิมชื่อ บริษัท คอมพาสส์ อีสต์ อินดัสตรี้ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ปัจจุบันได้ปรับโครงสร้างธุรกิจโดยบริษัท แบ่งเป็น 7 ส่วน ธุรกิจพลังงาน ทดแทน ธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจให้เช่า ธุรกิจบริหารสินทรัพย์และให้กู้ ธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ธุรกิจปลูกกัญชง ธุรกิจซื้อมาขายไป บริษัทได้เพิ่มการลงทุนไปยังหลายๆ ธุรกิจเพื่อเป็นการกระจายความเสี่ยง และเพิ่มช่องทางการหารายได้ โดยบริษัท เลือกธุรกิจที่มีศักยภาพเติบโตสูง มีความมั่นคงด้านรายได้ และเป็นธุรกิจใหม่ที่มีการเจริญเติบโตอย่างมาก ในปัจจุบัน เพื่อสร้างผลตอบแทนที่มั่นคงในอนาคต