เจ้าหน้าที่บุคคล ฝึกอบรม

ลักษณะงาน
1.กำหนดกลยุทธ์ วางแผน การพัฒนาฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัทฯ
2.วางแผน จัดหาหลักสูตรอบรมต่างๆที่หมาะสมกับความต้องการและนโบบายของบริษัทฯ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดี
3.จัดทำสื่อเพื่อใช้ในการฝึกอบรม
4.ดำเนินการฝึกอบรม ติดตาม วัดผลประเมินผลของผู้เข้าฝึกอบรม ตามแผนงาน 
5.ติดต่อ ประสานงานทั้งภายนอกและภายในบริษัท เพื่อให้สามารถดำเนินการไปได้ตามเป้าหมาย
6.จัดทำ Report รายงานผล วิเคราะห์ผลด้านต่างๆ เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
7.วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความผูกพันต่อบริษัทให้กับบุคลากร

1.อายุ 30 - 45 ปี
2.วุฒิการศึกษา ปริญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร HRD 3 ปีขึ้นไป
4.สามารถใช้ทักษะในการสื่อสารได้ดี
5.ใช้ Microsoft office ขั้นพื้นฐานได้

1.โบนัส
2.เบี้ยขยัน ตามเงื่อนไขของบริษัท
3.สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ ตามเงื่อนไขของบริษัท
4.ท่องเที่ยวประจำปี
5.งานเลี้ยงสังสรร ประจำปี