เชียงใหม่
6 กันยายน 2023
คนเห็น 3,334 คน
คนสนใจ 38 คน
จัดทำวางแผนการประเมินผลงานและการปฎิบัติงานของพนักงาน ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือนและสวัสดิการ วางแผนการฝึกอบรมพนักงาน จัดกิจกรรมสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 - 3 ปี ด้าน HR (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่) มีไหวพริบในการทำงาน สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
