Performance Excellence Manager

สนับสนุน ดูแล ตรวจสอบ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการที่เกี่ยวข้องสำหรับ ER และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและข้อสงสัย
ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกในการออกแบบและเปลี่ยนแปลงองค์กร
วิเคราะห์และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและแนวโน้มในการดำเนินการ

มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในการบริหารโครงการ / การดำเนินงานบุคลากรในองค์กร
มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ เช่น การออกแบบองค์กร การเริ่มต้นใช้งาน การจ่ายเงินเดือน การให้คำปรึกษาทางธุรกิจ การวิเคราะห์ข้อมูล และความสัมพันธ์กับพนักงาน
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี